Добро пожаловать на сайт по поиску работы

. С чего начинали Создание свого дела казалось единственно возможным продолжением карьеры. В корпоративном бизнесе мы поработали много лет и в какой-то момент достигли того уровня зрелости, когда переход в другую компанию не принёс бы столько удовлетворения, сколько запуск собственного проекта. Страшного ничего не было, мы просто сделали шаг в сторону от того, чем занимались раньше. Дело в том, что пока мы ещё работали в компании, к нам обращались с просьбой о консультации знакомые отельеры. Будучи наёмными сотрудниками, мы эти запросы никак не обрабатывали, а выйдя на рынок, освежили все контакты и обнаружили, что услуга достаточно востребована.

РЕШЕНИЯ ДЛЯ ГОСТИНИЧНОГО бизнеса (ИНФ.ТЕРМИНАЛ-КОНСУЛЬТАНТ)

Тренер, консультант, специалист по антикризисному управлению, - . Более 20 лет работает в ресторанном бизнесе. В своей карьере прошел путь от помощника официанта до эксперта отрасли. Активный ведущий-тренер в ресторанном сегменте по темам сервиса, продаж и управления в ресторанах при отелях.

Кудин Татьяна Ивановна, Управляющий, администратор, консультант гостиничного бизнеса ищет работу в Киеве. О себе: 47 лет.

Подобное случилось впервые за три года. Консультанты не ждут позитивных изменений и по итогам наступившего года: По итогам прошлого года в отелях в прибрежном кластере Сочи наблюдалась стагнация. Динамика этих показателей начала снижаться впервые с года. Негативное влияние на рынок оказала и плохая погода, установившаяся в Краснодарском крае в первой половине минувшего лета, добавляет старший консультант направления индустрии гостеприимства Анна Тертычная. Руководитель департамента гостиничного бизнеса Татьяна Веллер говорит, что единственным успешным месяцем в году для прибрежных отелей Сочи стал июнь, когда в городе проводились, в частности, матчи Кубка конфедераций.

Госпожа Веллер считает, что причина ухудшения годовой динамики отелей на побережье — снижение интереса к Сочи как к туристическому направлению. В прогнозируют, что негативная динамика для расположенных на побережье отелей сохранится и в году: Ирина Акутова указывает, что чемпионат едва ли окажет позитивное влияние на основные показатели прибрежных сочинских отелей. По ее мнению, значительное влияние на сочинский рынок в году может оказать конкуренция со стороны турецких курортов.

В ждут, что основные показатели деятельности прибрежных отелей в году в Сочи останутся на уровне прошлого года. Для сочинских отелей в горном кластере год оказался намного успешнее.

Современный гостиничный бизнес стремится по максимуму учитывать все пожелания клиентов. Именно поэтому в этой сфере деятельности такая жесткая конкуренция. Как можно увеличить количество гостей? На какие меры приходится идти, чтобы увеличить количество посетителей? Увеличить количество постоянных клиентов позволят:

Консультанты-специалисты гостиничного рынка помогут оценить а также в Гостиничном бизнесе, в Швейцарии. Алексей работал в.

Контакты Гостиничный бизнес, курсы гостиничного бизнеса Гостиничный бизнес сегодня является наиболее прибыльным и интенсивно развивающимся в России. С каждым годом растет количество гостиниц и отелей. Конкуренция настолько высока, что отели оплачивают услуги туристических агентств, проводят акции, предлагают скидки и при этом имеют стабильный доход и высокую рентабельность. Лидерами по развитию гостиничных услуг являются: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Сочи.

Быстро растет отельный бизнес в Сибири, на Урале особенно Екатеринбург и Челябинск.

Гостеприимство и досуг

Контакты Конференция В г. Санкт-Петербург, Гражданская ул. В портфолио более 50 спроектированных отелей. Работает в индустрии гостеприимства с года. На его счету более 30 реализованных гостиничных проектов.

Объем гостиничного рынка Москвы в минувшем году вырос на 9,4% консультант департамента гостиничного бизнеса компании JLL.

Применение единого стандарта отчётности в сфере гостиничного бизнеса для финансового и управленческого учёта Применение единого стандарта отчётности в сфере гостиничного бизнеса для финансового и управленческого учёта Дата публикации: Гостиничный бизнес являет собой сложную, многокомпонентную конструктивную систему экономических отношений, которые охватывают оказание услуг по размещению клиентов, формированию режимов питания и реализации ряда продуктов спортивно-оздоровительного сервиса и иного характера.

На сегодняшний день в России наблюдается небывалый рост показателей в гостиничном деле. Россия же, в последние годы, демонстрирует куда большие успехи, что делает капиталовложения в эту сферу весьма и весьма привлекательными. Однако, даже при наличии самых положительных факторов развития бизнеса требуется четко понимать уровень эффективности работы отеля в целом, а также эффективность отдельно взятых бизнес единиц структурных подразделений.

Необходимо знать, какие показатели нужно учитывать и контролировать, уметь анализировать эти показатели и составлять на их основе конкурентный анализ. Все это возможно только при условии использования стандартных методик подготовки управленческой отчетности и единых принципов расчета показателей. В России отсутствует стандартизация управленческого учета и отчетности гостиничного бизнеса, что объясняется общим состоянием управленческого учета в российской деловой практике.

В мировом отельном бизнесе таким стандартом является — единая система отчетов и показателей для аналитики и управления отельным бизнесом. При внедрении управленческого учета в компаниях гостиничного сектора по стандартам существенную помощь может оказать применение автоматизированных информационных систем и грамотно осуществленный проект автоматизации.

Актуальность инвест-отелей в крупных российских городах

Карьера специалиста гостиничного бизнеса: Тем не менее рекрутеры отмечают тенденцию развития данного направления, где сейчас наблюдается явная нехватка кадров. Профильное образование Наиболее востребованными являются специалисты в сфере гостеприимства, имеющие диплом следующих учебных заведений: Стоит отметить, что российские вузы за последние годы заметно повысили уровень подготовки будущих сотрудников отелей и увеличили количество мест для поступающих, но все же взгляды абитуриентов часто бывают обращены в сторону Европы.

Объясняется это желанием получить качественное образование, которое гарантирует успешный карьерный рост, а также престижную работу в отелях, которые находятся под управлением ведущих международных компаний. Среди самых популярных иностранных учебных заведений, предлагающих обучение гостиничному делу и туризму, можно выделить:

Посещение международных школ гостиничного бизнеса и туризма, в частности Что же такое профессиональный образовательный консультант .

Участник Премии — коллективное средство размещения, зарегистрированное и осуществляющее деятельность на территории Свердловской области, подавшее заявку на участие в Премии. Номинации Премии — категории и тематические направления Премии, в рамках которых проводится определение победителей. Победитель Премии — средство размещения, набравшее наибольший суммарный балл по результатам всех этапов Премии в определенной номинации. Жюри Премии — группа авторитетных специалистов в сфере гостеприимства и туризма, чье тайное голосование влияет на общую оценку участника.

Организационный комитет оргкомитет Премии — организует подготовку и проведение Премии, определяет состав Жюри Премии исходя из предложений представителей бизнес-сообщества Свердловской области. Осуществляет работу в соответствии с Положением об Оргкомитете Премии. Общие положения. Задачи Премии: Аудитория Премии Премия объединяет владельцев и ТОП-менеджмент средств размещения Свердловской области, туристическую и бизнес общественность, средства массовой информации, консультантов, гостиничных операторов и туристические агентства области.

Номер люкс: Как консультанты из . помогают отельерам

Какую выбрать? Давайте рассмотрим Топ-4 преимуществ работы в гостиничном бизнесе. История гостеприимства История гостеприимства уходит в далекие века, когда люди путешествовали пешком или на конных упряжках и останавливались на постоялых дворах, где им предлагали постель и скромную еду. Времена и потребности изменились, сегодня клиенты хотят большего, а компании могут им это предложить: Работа в гостиничном бизнесе — это не легкий, но интересный и разнообразный труд.

Новые технологии позволяют расширить экспансию компании, предоставить постояльцам дополнительные услуги и упростить выполнение всех обязанностей, поэтому те, кто шагает в ногу со временем достигают большего успеха.

Резюме Продавец консультант Гостиничный бизнес в Шымкенте Куттыкыз Полная занятость ября

Туризм, гостиничный и ресторанный бизнес Вид деятельности Общаться с людьми помогать, обслуживать, консультировать Краткое описание Менеджер в гостинице или, как его еще называют, управляющий — человек, который организует слаженную работу всего персонала так, чтобы гостям отеля было комфортно и приятно находиться в нем. Он руководит всеми службами отеля — от охраны до поваров. От качества его работы зависит имидж и репутация гостиницы, и его основная задача — сделать так, чтобы в следующий раз гости захотели вернуться именно в этот отель.

Прежде всего, менеджер контролирует и старается улучшить качество предоставляемых услуг. Для этого он постоянно следит за нововведениями в гостиничном бизнесе, отбирает лучшие практики и внедряет их, организует обучение персонала. Менеджер осуществляет контроль над соблюдением противопожарных и санитарных норм, а также за поддержанием исправности помещений и оборудования отеля.

Менеджер первым узнает обо всех нововведениях и долгосрочных планах, касающихся работы отеля, и должен разъяснить информацию подчиненным. Он занимается подбором сотрудников, а также участвует в разработке системы поощрения персонала, например, организует выплату премий по итогам месяца или года самым лучшим сотрудникам. Это позволяет мотивировать служащих на более эффективную работу и, в конечном счете, улучшить качество обслуживания в гостинице.

Кроме того, менеджер участвует в разрешении конфликтных ситуаций в случаях, когда клиент недоволен обслуживанием в отеле.

бизнес, деньги, консультант

Блог Управляющие компании и аутсорсинг услуг в гостиничной индустрии За последний год работы стали чаще мелькать новые имена, компании на гостиничном рынке, предоставляющие те или иные услуги в индустрии гостеприимства. Однако на встречах с коллегами, собственниками или управляющими отелей, особенно небольших по формату или отелей из регионов, сталкивался с тем, что присутствует некое недоверие к нанимаемым на время специалистам, не имеющим отношение к отелю, боязнь доступа их к финансовой информации и операционным делам, к тому, что им необходимо передавать часть информации, которую совсем не хотелось бы показывать и т.

Однако ситуация на гостиничном рынке изменятся весьма быстро.

По статистике неофициальные гостиницы занимают более 50% всего гостиничного бизнеса. Это связано с бюрократическими.

Планируемые даты запуска новых групп — 15 и 29 мая, 10 и 25 июня. Следите за новостями в нашей группе Вконтакте. Центр приглашает посетить бесплатные консультации и презентации всех бизнес-курсов. Презентации проходят постоянно и проводятся как для групп, так и индивидуально. Записаться на них вы можете, используя форму обратной связи. Центр выдаёт международный сертификат об окончании программ на русском и английском языках, а также сертификат на трудоустройство, неограниченный по времени действия.

Занятия проходят в действующих туристских компаниях, ресторанах и отелях.

Налоговые консультанты предприятия общепита и гостиничного бизнеса

Об утверждении правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации Правительство России утвердило новые правила предоставления гостиничных услуг. Правда, в случае если такое требование о наличии свидетельства будет установлено законодательством. При этом законом данное требование может быть введено для отдельных субъектов РФ или на всей территории РФ. Новые правила предоставления гостиничных услуг были утверждены постановлением Правительства РФ от Большая часть нововведений направлена на приведение действующих норм в соответствие с зарубежными стандартами в этой сфере.

Марина Смирнова, глава отдела гостиничного бизнеса Алексей Коробкин, старший консультант Intercontinental Hotel Group.

Гостиницы и хостелы Расклад сил в гостиничном бизнесе: Малые отели в гостиничном бизнесе стран Европы давным-давно не только прочно заняли свою нишу, но и стали одним из ключевых элементов гостиничной индустрии. В уютных гостиницах, каждая из которых неповторима и уникальна, за умеренную плату постоялец, безусловно, получит куда больше удовольствия, чем поселившись в бездушном сетевом отеле, где клиент ощущает себя скорее движущейся по конвейеру деталью, чем желанным гостем.

И ничего страшного, что в мини-отеле нет бассейна, фитнес-центра и казино: Преимущество мини-гостиниц в предоставляемой клиенту возможности выбора. Постоялец может подобрать себе отель не только исходя из стоимости номера, набора услуг и местоположения, но и с учетом эстетических пристрастий. Интерьеры одних малых гостиниц нравятся людям творческих профессий, в других предпочитают останавливаться бизнесмены. Но главное, в каждой гостинице такого класса номера оформлены в индивидуальном стиле.

Студентка о программе Гостиничный Бизнес и Туризм